Bei Arcusin sehen wir Arbeitsbereiche nicht nur als funktionale Räume, sondern als lebendige Umgebungen, die sich mit den Menschen und Werten, die sie ausmachen, weiterentwickeln müssen.
Mit dieser Philosophie haben wir ein ehrgeiziges Projekt gestartet, um unsere Einrichtungen in Vila-sana, Katalonien, schrittweise in inspirierendere, effizientere und unserem industriellen Kern entsprechende Räume zu verwandeln.
Ein Höhepunkt dieses Prozesses war die Integration eines Teils der Büros in den Werkstattbereich – ein strategischer Schritt, um Barrieren zwischen Abteilungen abzubauen. Diese Veränderung verbessert nicht nur die Kommunikation zwischen technischen und administrativen Teams, sondern fördert auch eine stärkere Zusammenarbeit und Dynamik im Arbeitsalltag.
Funktionalität, Wohlbefinden, Identität
Das Ziel dieser Transformation war es, die perfekte Balance zwischen Funktionalität und Wärme zu finden. In Zusammenarbeit mit der Innenarchitektin Susanna Cots haben wir Räume geschaffen, die natürliches Licht, warme Materialien und eine effiziente Anordnung priorisieren, um Teamarbeit zu fördern.
„Die Idee war es, Barrieren zwischen den Bereichen abzubauen und einen Raum zu schaffen, der Funktionalität atmet, aber auch die Menschen motiviert, die in ihm arbeiten, und dabei immer den technischen Charakter des Ortes beibehält“, erklärt Susanna Cots.
Wir haben nicht nur praktischere Räume geschaffen, sondern auch sichergestellt, dass sie unsere Identität widerspiegeln. Von den Oberflächen bis zu den kleinen Details wurde jede Designentscheidung so getroffen, dass sie unsere industrielle DNA ehrt und gleichzeitig eine warme Atmosphäre schafft, die das Team von Arcusin inspiriert.
Ein Engagement für die Zukunft
Die Transformation unserer Einrichtungen ist nicht nur eine Frage der Ästhetik oder Funktionalität, sondern spiegelt unser Engagement gegenüber unserem Team und unsere Mission wider, den Landwirten zur Seite zu stehen. Dieses Projekt, das sich in den kommenden Jahren weiterentwickeln wird, ist Teil unserer Vision, Umgebungen zu schaffen, die Menschen mit ihrer Arbeit verbinden, ihr Zugehörigkeitsgefühl stärken und eine Kultur der Innovation und Nähe fördern.
Bei Arcusin wollen wir, dass unsere Einrichtungen mehr sind als nur Arbeitsplätze: Sie sollen widerspiegeln, wer wir sind und wie wir wachsen möchten. Ein „Great Place to Work“ zu sein, ist nicht nur eine Anerkennung, sondern ein Ziel, das wir täglich durch jede kleine Verbesserung, jeden optimierten Raum und jede neue Idee, die unser Team inspiriert, erreichen.
